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“聚众力 话人力”:智联招聘全国多城开展线下

发表时间: 2019-11-07

  2019年已进入倒计时,各项工作总结与未来工作的规划也已逐步启动,成为现阶段企业管理者的重点工作之一。自10月17日开始,智联招聘在上海、北京、无锡、西安四地举办了2019全新人才盘点解决方案线下活动,立足与企业人力资本发展需求,将“新洞察”与“新物种”相结合,邀请行业专家与企业高管共同探讨新经济环境下企业人力资源管理的结构与战略。

  多位智联招聘人力资源管理领域专家受邀前往各地,基于组织网络诊断的人才盘点解决方案,与各地企业界代表进行了交流与讨论,并结合企业实战案例,对人才盘点解决方案进行基于实操的解析,切实帮助各企业参会代表增强了对解决方案落地应用的了解。

  “人力资本如同养分,是企业形成持久竞争力的关键因素”,智联招聘相关活动负责人表示,在智能经济、知识经济蓬勃发展的时代,组织创新活力的释放有赖于个体价值的充分释放和激发,高效准确的人才评估与管理已成为企业保持旺盛生命力的必然要求。此次智联在全国范围内举办线下活动,希望通过分析人才盘点的作用、路径和以及实施工具,探讨企业组织合力诊断中方法论与具体实操工具的结合,助力企业人力资源部门解决实际问题,推动人才“选、育、用、留”工作效能的全面提升。

  活动现场还设置“世界咖啡”环节,与会代表以多人小组为单位,针对企业人力资源管理的致胜之道、组织网络诊断、战略剖析、人才评估等多角度的各类“痛点”展开讨论。专家们也参与其中,为各组成员答疑解惑,众人碰撞观点,交换想法与经验,集思广益,气氛热烈。

  “原本让人焦头烂额,不知道如何实施的人才评估与管理,通过高效的工具和专业的建议,还是有脉络可循的”, 一位参与活动的企业代表指出,自己通过与专家的沟通,以及与同行的经验交流,了解到许多人才盘点评估中的新方法,不仅为她解决实际工作难题提供了新方式,更使她对人力资源管理行业有了新的认识。

  智联招聘作为领先的职业发展平台,深耕行业25年,始终关注行业发展方向,重视用户使用体验。旗下的智联人才发展中心已有10年以上人才测评与培训服务经验,已开展千余项人岗匹配测验,积累了194万常模样本库,拥有海量的经验数据和先进的理论体系。本次人才盘点解决方案线下活动中,智联针对企业组织与人才建设问题,匹配推出全新工具,为企业提供多维度、立体化、全方位的人才评价标准,以及全链条、多场景的一体化人才解决方案。当前,人才盘点解决方案线下活动还在各地如火如荼举办着,希望从“人”出发,激发组织整体活力与创造力,助力企业更好地迎接智能时代下的各项新挑战。

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